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MÖGLICHKEITEN IM STYLE "GO!"

APL ist ein internationaler Hersteller mit eigenen Patenten und Fertigungsverfahren, einem eigenen Untersuchungslabor und Produktionsleistungen. Wir machen rapide Fortschritte. Unsere Partner und Kunden wohnen in Dutzenden von Ländern weltweit!

Mit der unschätzbaren Hilfe unserer starken und erfolgreichen Partner, entwickeln und bauen wir ein globales Verkaufs- und Vertriebsnetzwerk von unseren wunderbaren Produkten auf. Zur Anerkennung Ihrer Unterstützung bieten wir Ihnen ein umfassendes System von Discounts und Belohnungen (Incentives) an! Je treuer Sie als Kunde sind und je aktiver Sie die Information über die hervorragenden Eigenschaften unserer Produkte verbreiten, desto mehr Belohnungen können Sie erhalten!

Unabhängig davon, wer Sie sind und was für eine Lebenserfahrung Sie haben… APL freut sich, Sie als unseren Partner herzlich einzuladen. Ihr Erfolg mit APL hängt nicht von Ihrem Alter, Ihrer Ausbildung oder Berufserfahrung ab. Mit APL kann jeder Erfolg haben! Willkommen im Club, willkommen in unserer APL-Familie!

15 Möglichkeiten Geld zu verdienen und

5 Status für APL-Beitritt

 

1. €200 Status
2. €400 Status
3. €600 Status
4. €1800 Status*
5. €3000 Status**

Genießen Sie den Vorzug, Belohnungen für die Promotion unserer Produkte direkt nach dem ersten Kauf zu erhalten!

Zum Einstieg in das Business wählen Sie eins von 5 unterschiedlichen Status-Modellen. Selbstverständlich, können Sie Ihren Status immer wieder erhöhen, solange, bis Sie den DIAMOND-Status erreichen, und so werden sich Ihre Belohnungen vermehren!

* Mit dem Einstieg in den VIP-Status (EUR 1.800,-) oder mit der Erhöhung des Status bis EUR 1.800,- innerhalb von 30 Kalendertagen nach der Einschreibung, erhält der Partner vorzeitig die Director-Qualifikation.

Der VIP-Status erlaubt dem Partner, der die Qualifikation des Managing Directoren und höher erreicht hat, zusätzlich bis zu sieben (7) gewinnbringenden Zweigen zu öffnen, ohne den einmaligen Einkauf von den Produkten i.H.v. EUR 3000,- tätigen zu müssen.

**Der DIAMOND-Status erlaubt dem Partner, die Qualifikation vom Managing Director vorzeitig zu erreichen und den dritten gewinnbringenden Zweig ab dem ersten Tag nach der Anmeldung zu öffnen. Um alle Ihre Einkäufe zu erfassen und Produkte mit bis zu 60% Discount einzukaufen, gehen Sie das Registrierungsverfahren (EUR 25,-) durch und erhalten Sie dauerhaft Ihr ganz persönliches Back-Office.

€ - Euro gilt als Hauptwährung, welche für Zahlungen zwischen der Firma und den Kunden verwendet wird. Die Firma erstellt eine besondere intern erzeugte Rate (eine Art Wechselkurs) für eine jede Abrechnungsperiode, in einem jedem Land, in dem unsere Produkte verkauft werden, fest. Diese aktuelle Rate, welche in der Regel viel niedriger, als die Offizielle ist, können Sie in Ihrem persönlichen Account finden.

 

APL Anreize

 

Der Start-Bonus wird zum Schluss jeweiliger Zahlungsperiode gezahlt

I. Zahlungsperiode: 1er – 7er Tag jedes Monats
II. Zahlungsperiode: 8er – 14er Tag jedes Monats
III. Zahlungsperiode: 15er – 21er Tag jedes Monats
IV. Zahlungsperiode: 22er – 30/31er Tag jedes Monats

 
 

 

Gruppenbonus

 

Der Gruppenbonus ist eine Provision i.H.v. ***: 10%, 15%, 20%, 25%, 30% von dem Gruppenvolumen für jede Periode (PV) in Ihren kleinen Zweigen. Der maximale Betrag für diesen Bonus ist nicht mehr als EUR 10,000 pro Woche oder EUR 40,000 pro Monat pro Gewinnzweig. Ihr Gruppenbonus beruht auf Gesamtabsatz von allen Partnern in Ihren kleinen Zweigen.

***% Gewinnauszahlung hängt von Ihrem Eintrittsstatus ab:

 

 

 

Der Gruppenbonus
wird zum Schluss jeder Zahlungsperiode
gezahlt:
I.Zahlungsperiode: 1er – 7er Tag
II.Zahlungsperiode: 8er – 14er Tag
III.Zahlungsperiode: 15er – 21er Tag
IV.Zahlungsperiode: 22er – 30er/31er
 
Tag jedes Monats

 

 

Leader Bonus

PI (Englisch) = PEMs (Deutsch: persönlich eingeladene Mitgliefer) Dieser Bonus wird wöchentlich aus dem Gruppenbonus von Ihren PEMs* bezahlt, gemäß der aktuellen Qualifikation für den vorherigen Monat.

 
 

Struktur-Bonus

Dieser Bonus wird wöchentlich aus dem gesamten Volumen der sekundären Einkäufe der gesamten Struktur inklusiveder monatlichen“aktiven Bestellung“ bezahlt.

 

 
 

 

 

Aktivität-Bonus

Ihre persönliche Aktivität (monatliche “aktive Bestellung“i.H.v., mindestens, 40 PV und die Aktivität von Ihren zwei (2) PEMs i.H.v., mindestens, 40 PV innerhalb von 12 aufeinanderfolgenden Monaten, wird Ihnen einen zusätzlichen Loyalitäts-Bonus im Betrag von EUR 10,- pro Monat für die nächsten 12 Monate bringen.

 

Ultra-Bonus (Jahresende-Bonus)

Diesen Bonus können Sie durch Bestätigung Ihrer Director-Qualifikation erhalten, ohne das Qualifikationsvolumen laut der maximal erreichten Qualifikation innerhalb von 12 aufeinanderfolgenden Monaten zu reduzieren.
Der Bonus entspricht einem durchschnittlichen jährlichen Gruppenbonus-Check von dem kleinen Zweig (mit dem maximalen Gruppenvolumen), einmal pro Jahr nach 12 Monaten.

 

Pensionsbonus
(basierend auf dem Gruppenbonus)

Unter Voraussetzung, dass Ihre persönliche Aktivität mindestens 40PV oder höher und die Aktivität Ihrer PEMs mindestens 40PV und höher pro Monat in jedem Zweig während 12 aufeinanderfolgenden Monaten ist, wird 5% des Gruppenbonus-Checks (aber nicht mehr als EUR 300,- pro Monat) auf Ihr persönliches Konto übertragen, um eine gesamte jährliche Rente zu schaffen, die in 12 gleichen Teilen im nächsten Jahr ausgezahlt wird.

Director-Bonus*****

1% vom globalen APL Umsatz (Ersteinkauf) wird an die Partner in den Director-, Senior Director-, Managing Director- und Corporate Director-Qualifikationen in gleichen Anteilen ausgezahlt, basierend auf dem Zuwachs des Volumens in den kleinen Zweigen, wo EIN ANTEIL mit 500PV kalkuliert ist.
 

Präsident-Bonus*****

1% vom APL-GESAMTUMSATZ (Ersteinkauf) wird unter den Partnern je nach Qualifikation in folgenden Anteilen ausgezahlt:

0,2% - unter allen bestehenden National Directoren
0,3% - unter allen bestehenden Internationalen Directoren
0,5% - unter allen bestehenden Premier Directoren

 

*****Dieser Bonus wird monatlich berechnet und vierteljährlich bezahlt:
(Es ist erforderlich, die notwendige Qualifikation zu bestätigen).

 

Auto-Bonus

1% von dem APL-Gesamtumsatz (Ersteinkauf) wird monatlich zu dem Auto-Bonus-Vorrat überwiesen.
National Director – 20 000€
International Director – 50 000€
Premier Director – 80 000€
Mit den Qualifikationen von National Director und höher werden die Punkte wie folgt kummuliert:
National Director – 0.2 % von dem Gesamtumsatz
International Director – 0.3 % von dem Gesamtumsatz
Premier Director – 0.5 % von dem Gesamtumsatz

Reise-Bonus

1% von dem APL-Gesamtumsatz wird monatlich auf ein separates Konto überwiesen und zweimal pro Jahr unter den Partnern mit den Qualifikationen ab Managing Director und höher verteilt. Diese Partner haben auch eine exklusive Möglichkeit, eine Seereise mit dem Firma-Vorstand zu genießen.
 

Unterhaltungskosten- Bonus

Monatliche Erstattung für:
National Director   EUR 1000
International Director   EUR 2000
Premier Director   EUR 3000
Nach der Bestätigung der laufenden Qualifikation für den Monat.

Exekutiv-Bonus

Sehen Sie Provisionen im Back-Office.

 

Country-Bonus

% von dem Landumsatz, wenn ein Land durch Ihre persönliche Mitwirkung entwickelt und/oder eröffnet wurde.
 
 

 

Es wird gesagt, dass die großen Chancen jedem zur Verfügung stehen, aber viele Leute sehen sie nicht und vermuten nicht, dass sie mal existiert haben. Öffnen Sie Ihre Augen, um die wunderbare Welt von APL zu erforschen! Sie werden verstehen, dass es für unsere Partner nichts Unmögliches gibt! Finden Sie Ihren eigenen Weg zum Glück!

 

*PEMs - persönlich eingeschriebene Mitglieder